Os servidores que estão em desvio de função dentro da UFPR podem ganhar na Justiça o direito a receber a diferença salarial dos últimos cinco anos trabalhados.
No serviço público, o desvio de função caracteriza-se quando o trabalhador exerce uma função diferente daquela para a qual foi admitido em concurso.
Frequentemente, esses trabalhadores são alocados em cargos que, em teoria, pagam salários maiores.
No entanto, a diferença não é repassada. É o caso, por exemplo, dos auxiliares de enfermagem que trabalham nas UTIs do Hospital de Clínicas, exercendo a função de técnicos em enfermagem.
Embora garantam o benefício financeiro, é provável que as ações na Justiça por desvio de função forcem os servidores a retornarem aos cargos antigos.
Os servidores que quiserem ingressar com as ações devem procurar um profissional de sua confiança.